Kaum ist das alte Jahr vorbei, steht sie wieder im Raum: die Idee, dass die Ordination heuer leichter laufen soll. Weniger Hektik, mehr Struktur, mehr Klarheit. Der Wunsch ist groß – und durchaus erreichbar.
Manchmal fühlt sich der Praxisalltag wie ein voll besetzter Konzertsaal vor Vorstellungsbeginn an: Alles geht gleichzeitig vor sich, alle brauchen etwas. Und genau hier kann Telemedizin zur zweiten – leisen – Bühne werden: flexibel, orts-unabhängig und erstaunlich effizient.
Ein guter Online-Auftritt ist wie eine freundliche Rezeption, die nie schließt – und Ihrem Team jeden Tag spürbar Last abnimmt –, indem Arbeit vorverlegt wird, Erwartungen geklärt und Standardfragen vorweggenommen werden.
Onlinebewertungen sind heute die digitale Visitenkarte einer Arztpraxis. Vor allem Angehörige der jüngeren Generation entscheiden häufig anhand der Sterne bei Google, ob sie einen Termin vereinbaren oder weiterscrollen.
Ein Patient bricht in der Ordination plötzlich zusammen. Eine allergische Reaktion direkt nach der Injektion. Situationen wie diese sind selten – doch es gibt sie. Und wenn sie eintreten, zählt jede Sekunde. Gut, wenn dann nicht nur medizinisches Wissen hilft, sondern auch die Zusammenarbeit im Team reibungslos funktioniert.
Eine Klimaanlage ist heutzutage fast schon ein Muss in der Ordination. Sie schafft ganzjährig ein angenehmes Raumklima, fördert die Konzentrations- und Leistungsfähigkeit des Teams und sorgt dafür, dass sich Patient:innen von Anfang an wohlfühlen.
Gesunde Menschen brauchen eine gesunde Umwelt. Luftverschmutzung, Ressourcenverschwendung und Plastikmüll wirken sich nicht nur auf das Klima aus, sondern auch auf unser Wohlbefinden und unsere Gesundheit.
Oft ist eine Website der erste Eindruck, den potentielle Patient:innen von einer Ordination erhalten. Ein professioneller Online-Auftritt schafft Vertrauen und erleichtert Abläufe.
Die Suche nach einer passenden Ordinationsassistent:in ist eine echte Herausforderung. Wer unvorbereitet in den Recruiting-Prozess startet, verliert wertvolle Zeit – und vielleicht auch die besten Bewerber:innen. Folgende Tipps können Sie bei der Personalsuche unterstützen.